• Stručna literatura / Poslovna edukacija
  • Knjige za djecu

KOLEKTIVNI UGOVORIŠifra artikla: UP0003

  • NOVO U PONUDI!
  • Cijena: 90,00 KM~45,92 EUR
  • Online cijena:81,00 KM~41,33 EUR
Dodaj u košaricu

Stjepo Pranjić

ISBN: 978-9958-673-24-5
Izdavač: University Press d.o.o. Sarajevo
Opće informacije: Meki uvez, 339 strana, 170x240 cm
Dostupno: Da

U ovoj knjizi pod nazivom „Kolektivni ugovori“ nastoji se analizirati i procjenjivati suština kolektivnog pregovaranja i kolektivnog ugovaranja s teorijskog, zakonodavnog i praktičnog aspekta.
Knjiga „Kolektivni ugovori“ autora prof. dr. iur. sc. Stjepe Pranjića tretira kolektivne ugovore u teoriji odnosno usporednom pravu (npr, zemlje EU: Njemačka, Velika Britanija, Francuska ili SAD itd.), međunarodnom pravu i pravu tranzicijskih zemalja Središnje i Istočne Europe. Posebna obrada
kolektivnih ugovora je učinjena u pravu i praksi (FBiH, RS i BDBiH) BiH.
Knjiga je namjenjena poslodavcima - zaposlenicima i stručnoj javnosti na privatnom i javnom sektoru. Knjiga za njih ima upotrebnu vrijednost koja proizlazi iz zakonske obveze po kojoj kolektivne ugovore ipso iure sklapaju svi poslodavci, njihova udruženja sa zaposlenicima odnosno njihovim
udrugama (npr. sindikatima). Upravo način izvršenja ove zakonske obveze je obrađen u knjizi. To znači da su kolektivni ugovori najznačajniji pravni propisi u državnoj jurisdikciji jer imaju pravno djelovanje prema svakom aktivnom stanovniku, npr. BiH, bio on na tržištu rada poslodavac ili zaposlenik
odnosno menadžer ili poduzetnik.

Knjiga sadrži sljedeća poglavlja:

  • KOLEKTIVNI UGOVORI KAO SUI GENERIS IZVORI RADNOG PRAVA;
  • OBILJEŽJA KOLEKTIVNIH UGOVORA U USPOREDNOM ZAKONODAVSTVU;
  • KOLEKTIVNI UGOVORI U PRAVU I PRAKSI BOSNE I HERCEGOVINE,
  • KARAKTERISTIKE I OTVORENA PITANJA KOLEKTIVNIH UGOVORA U PRAKSI BOSNE I HERCEGOVINE.

Kolektivni ugovori su instrumenti koji imaju utjecaj na ponudu i potražnju za radnom snagom, te tako čine mjerodavno tržište rada ne samo održivim, već i djelotvornim. To znači da su kolektivni ugovori tretirani i u pravu konkurencije, i to povijesno-pravno, od odredaba Šermanovog zakona po kojima nije dopušteno (koncentriranje poslodavaca i zaposlenika radi određivanja cijena rada), najprije određivanja visine plaće kolektivnim ugovorima. To rješenje je ukinuto Klajtonovim zakonom od 1914. (art.6 Antitrust laws not applicable to labor organizations). Otvara se pitanje položaja i funkcije kolektivnih ugovora u pravu konkurencije/antimonopolskom pravu. Odgovor na ovo pitanje nalazi se na stranicama ove knjige. Na primjer, poduzetnik ili zaposlenik na tržištu provajdera TV programa ili/i internet usluga ili na tržištu kruha i proizvoda od kruha-mlijeka i proizvoda od mlijeka odnosno na tržištu srednjeg ili visokog obrazovanja, u javnim poduzećima i drugim državnim korporacijama ili na tržištu nogometa radi reguliranja plaća, vremena i drugih uvjeta nogometaša i vlasnika klubova tj. menadžera itd.

Pošaljite upit za ovaj proizvod

Pridružite nam se na LinkedInu! Lajkajte nas na facebooku! Pratite nas na twitteru! Manager.ba ZSEM

Proizvod (Kom: ) je dodan u košaricu.